RECRUITING COMMAND CENTER
採用を、
経営の成長エンジンに。

About

ヒストリアについて

ヒストリア合同会社は、経営者・事業責任者に代わって、
採用全体を設計・統括する「採用司令塔」です。

採用戦略や要件定義だけでなく、
選考設計、エージェントマネジメント、候補者対応、
クロージングまで、採用の実行に深く入ります。

採用担当者だけに責任を集中させず、経営と現場をつなぎ、
事業成長につながる採用の仕組みをつくります。

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  採用戦略・要件定義

  事業計画や組織課題を踏まえ、なぜ採用するのか、どのような役割を期待するのかを整理します。
  経営と現場の認識をそろえ、採用要件と言葉に落とし込みます。

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  選考設計・エージェントマネジメント
  

  選考プロセス、評価基準、面接官の役割を設計します。
  あわせて、エージェントへの情報提供や推薦品質を整え、採用活動全体を動かします。

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  候補者対応・意思決定支援

  候補者への情報提供、選考中のコミュニケーション、条件提示、クロージングまでを支援します。
  企業と候補者の双方が、納得して意思決定できる状態をつくります。